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Servicios

Medios Externos® es una empresa global de Recursos Humanos que se diferencia por su cercanía con el cliente y sus altos niveles de calidad y satisfacción obtenida en los distintos servicios que presta.

Fundada originalmente como empresa de trabajo temporal, Medios Externos® ha ido creciendo y desarrollándose hasta formar un grupo especializado en dar soluciones rápidas y eficaces a cualquier necesidad de recursos humanos de nuestros clientes.

Consúltenos sin compromiso y le informaremos sobre la solución más adecuada a sus dudas en Recursos Humanos.

Trabajo temporal

El trabajo temporal es una herramienta imprescindible que aporta flexibilidad y rentabilidad a las empresas. Permite por un lado adaptar las plantillas a las necesidades de cada momento en función del nivel de actividad así como llevar un control de costes de personal mucho más exacto.

Tradicionalmente, los procesos de selección, formación y contratación de personal en las empresas eran realizados exclusivamente por los departamentos de personal. Sin embargo, durante los últimos treinta años los procesos de mercado y los negocios se han caracterizado por su rápida evolución e inestabilidad lo que acarrea innumerables problemas a los departamentos de Recursos Humanos al intentar acomodar las plantillas a la nueva situación.

Para responder a la necesidad de las empresas de adaptar con mucha más agilidad y rentabilidad estas situaciones, surge el trabajo temporal como respuesta tanto a ese problema como a la necesidad que tienen muchas personas que no pueden o no saben gestionar su proceso de búsqueda de empleo por sus propios medios de encontrar un empleo adecuado a sus necesidades.

Selección

Medios Externos® ofrece servicios de selección de personal cuando las empresas buscan un perfil especial para su contratación directa e incorporación inmediata a la plantilla.

Una vez recibimos el encargo del cliente con las características del puesto a cubrir y el perfil buscado ponemos en marcha un primer proceso de preselección con nuestra base de datos de colaboradores y otras fuentes de reclutamiento. Una vez realizada la preselección realizamos una entrevista personal donde las personas que mejor parecen adaptarse a los requerimientos del cliente pasan a realizar el test de los cinco factores de Munroe Fraser para determinar la actitud y la compatibilidad entre el perfil personal y el puesto a cubrir. Finalmente al cliente se le ofrecen tres candidatos finalistas junto con los informes motivados de cada uno y donde en una o varias entrevistas se decide la persona que será seleccionada.

Nuestros servicios de selección incorporan un alto valor añadido en capital humano, experiencia y tiempo requerido que garantizan al máximo que el candidato elegido es la elección óptima.

Consultoría en Recursos Humanos

Como empresa especializada en Recursos Humanos, Medios Externos® ofrece distintos servicios tales como estudios de puestos, auditorías laborales e informes de adecuación de plantillas y niveles retributivos.

Recolocación

En ocasiones determinadas empresas pactan una salida amistosa para algún directivo en donde se incluyen el compromiso de búsqueda de un puesto de trabajo en otra compañía, adecuado a las funciones que venía desempeñando.

Medios Externos® realiza las gestiones necesarias sondeando el mercado en busca de alguna empresa con la necesidad de encontrar un candidato donde el empleado saliente pueda encajar perfectamente.